主要工作:
1、 依照公司进展战略及工作目标,确定与分解部门工作任务,制定工作计划,负责总结部门工作,定期向上级汇报,提出工作改进方案,负责部门的预算与决算工作;
2、 明确下属工作职责,对本部门的工作进行分配、指导,负责对本部门进行科学合理的绩效考评,并对员工的调配、任免、奖惩提供建议;
3、 组织制定设备设施管理的流程与制度,经上级领导审核后组织贯彻实施:负责设备设施采购中的调研选型与改造预案设计,进行设备设施更新的可行性研究与论证,提出合理化建议与方案;
4、 监督设备设施管理条例的执行情况与生产经营过程中设备设施、电力设施等的保护保养情况,及时发现设备设施使用中存在的问题对设设施备进行预防性维护,并指导专业人员及操作人员对设备的使用并进行一级、二级、三级保养;
5、 组织设备部进行公司固定资产的盘点与设备的运行状况检查,指导建立固定资产档案与设备设施的保护保养及维修记录,组织并主导设备部门对现在设备设施、保养流程等进行优化改善,建立标准化体系;
6、 组织设备部对现有设备进行技术改造,并不断引进先进设备、技术及管理手段;
7、 组织设备部对异常设备设施进行抢修和恢复,建立提高MTBF并降低MTTR的措施,建立提高OEE措施;
8、 根据设备设施使用年限与运行状况确定报废,提出报废申请,并对报废后的设备进行处理或者提出处理意见;
9、 负责设备部员工队伍建设,做好对下属的培养、指导与监督工作,重视技术人才的引进与培养;
10、完成上级领导交办的其他工作。
任职要求:
1、5年以上机加工及电镀行业的设备及电气管理经验,5年以上设备经理或主管相关管理经验
2、机加工及电镀设备维修、维护和管理相关技能;
3、电气维修、维护和管理相关技能;
4、设备维修、维护和管理相关技能;
5、特种设备维护和管理相关技能
6、自动化相关技能;
7、2D 制图AUTOCAD 熟练运用,常用办公软件熟练运用。
8、工作态度主动积极,责任心强,有解决问题独档一面的能力。
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